Τα «κόλπα» των εργοδοτών του τουρισμού
06-06-2014 09:51
Παράνομη τροποποίηση ωραρίου, απλήρωτες εισφορές και ανασφάλιστη εργασία συνθέτουν το σκηνικό των εργασιακών σχέσεων που επικρατούν στα τουριστικά επαγγέλματα. Διαβάστε τα… κόλπα που χρησιμοποιούν οι εργοδότες
για να καταπατούν την εργατική νομοθεσία, αλλά και τις συμβουλές που δίνει το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας προς τους εργαζόμενους ενόψει καλοκαιριού. Ξενοδοχειακές μονάδες και επιχειρήσεις σε τουριστικούς προορισμούς απασχολούν παράνομα καμαριέρες, σερβιτόρους, μάγειρες, bar-man και πλήθος άλλων ειδικοτήτων. Το πρόστιμο για την συγκεκριμένη παράβαση φτάνει τα 10.500 ευρώ ανά αδήλωτο εργαζόμενο.
«Έχουμε ήδη προγραμματίσει επισκέψεις σε πάρα πολλές περιοχές και έντασης των ελέγχων. Είναι το πρώτο καλοκαίρι που θα εφαρμοστεί το πρόστιμο των 10.500 ευρώ στην χώρα μας» λέει ο κ. Κώστας Πανταζής, Ειδικός γραμματέας ΣΕΠΕ.
Από την πλευρά του ο κ. Παναγιώτης Προύτζος, Πρόεδρος Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού & Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων, κάνει λόγο για «διάφορες συμφωνίες με όλους τους εργαζόμενους σύμφωνα με τις οποίες τους απασχολούν όλο το μήνα, χωρίς ρεπό και με τις ώρες εργασίας να φτάνουν τις 10 και 11 ώρες ημερησίως». Επίσης, συνηθισμένο είναι και το κόλπο των εργοδοτών με την πλαστή απόλυση. «Μετά από συμφωνία με τους εργαζόμενους τους οδηγούσαν στην ανεργία για να πάρουν το επίδομα ανεργίας. Στην πραγματικότητα η απόλυση ήταν πλαστή, οι εργαζόμενοι συνέχιζαν να απασχολούνται αδήλωτοι και τους έδιναν έναν μικρότερο μισθό. Το εισόδημα τους το συμπλήρωναν με το επίδομα ανεργίας που έπαιρναν από τον ΟΑΕΔ» συνεχιζει ο κ. Προύτζος.
Ποιος όμως γνωρίζει αν οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις είναι με τη συναίνεση του εργαζόμενου; Το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας συνιστά στους εργαζόμενους να απευθυνθούν στην υπηρεσία έστω και ανώνυμα ώστε να επιληφθεί προτού… μπει η υπογραφή σε οποιοδήποτε κείμενο. Το τηλέφωνο καταγγελιών του ΣΕΠΕ είναι το 15512 και οι καταγγελίες μπορούν να είναι και ανώνυμες.